干9年,公司解除劳动有多少钱补偿

2024-11-16

假设贵司因无正当理由而解除劳动合同时，您将有可能在此情形下获取更多的补偿款。普遍而言，依照法律规定，假如您已为该公司服务长达九年之久，经济补偿将根据您在现就职单位的任期年限来确定，每满一年便向您支付一个月的报酬作为标准。因此，您有望获得九个月的薪资作为经济补偿。然而，若公司的解约行为违反了相关法律法规，则您还有权获得双倍的补偿金，也就是说，将增加到总计18个月的薪酬。
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假如公司没有理由地把你开除了，那你是有机会拿到更多补偿金的。一般的做法就是，你在这家公司干了9年的话，它就会按照你为他们工作的时间来算，也就是每过一年你就能拿到一个月的工资作为经济补偿。那么按照这个计算方法，你很有可能能够得到9个月工资的经济补偿。但是如果公司说要解雇你的行为是不合法的，那你就可以拿到双倍的赔偿金，也你能拿到整整18个月的工资。
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解析：
假如说你们公司脑袋一抽就把你开除了的话，你有可能拿到更多补偿。通常来说如果你已经为这家公司辛辛苦苦干了九年的话，那么公司应该按照你在他们这儿干活儿的时间长短给你一定的钱作为补偿。也你可以拿到九个月的工资作为补偿。但是如果公司这么做是违反法律规定的，那你就有可能拿到双倍的赔偿金也就是十八个月的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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