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十级伤残每年多少钱补贴一次

2024-11-16
对于十级伤残的赔偿标准,并非单纯依据每年国家规定的金钱数额进行核算。如果工伤事故导致员工遭受了十级伤残,则可以获得一次性的伤残补助金,具体金额为该员工过去七个月内应得工资总额。在劳动合同到期而自然终止时,或者当劳动者个人主动提出辞职申请时,应当向工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,同时由雇主承担一次性伤残就业补助金的支付责任。然而,具体的金额会因为所在地区以及相关政策的差异而有所区别。
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这个十级伤残的补贴可不能简单地说每年就给这么多钱。要是因为工作受伤弄成了十级伤残的话,那一次性的伤伤残补助金就是自己七个月的工资。要是劳动合同到期或者您本人想解除劳动合同时,这笔费用由工伤保险基金出一次性工伤医疗补助金,公司那边也得出一次性伤残就业补助金。不过实际能拿到手的钱数会受到当地政策影响。
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解析:
你别看我们这个十级伤残补贴说起来好像是一年多少钱那样的,其实并没有这么简单算。比如说,要是因为工伤才弄成了十级伤残的话,那就可以拿到自己工资的大概七个月那么多的一次性伤残补助金。等到你跟公司签的劳动合同到期,或者是你自愿离职不干了,那就是公司该给你的那部分收入被工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,另一部分就是由用人单位给到一次性伤残就业补助金。而这两笔钱到底能拿多少说实话还得看你在哪儿,还有当地政府的规定和相关政策之类的。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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