病假中公司辞退怎么赔偿

2024-12-09

员工在病假期间被公司违法解雇，根据《劳动合同法》相关规定是可以获得经济补偿的。补偿金额一般按照员工的工作年限来计算。
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病假期间遭遇公司裁员，除了要求公司支付法定经济补偿外，员工还可以考虑通过提起劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。选择这种方式时，员工需要考虑的因素包括证据是否充分、预期的赔偿金额以及自身的时间和精力等。
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员工在病假期间被公司辞退后如何操作：首先，尝试与公司协商解决，要求公司按照法律规定支付应有的经济补偿；其次，如果公司拒绝协商或者提供的补偿不符合法律规定，可以向当地的劳动仲裁机构提出仲裁申请，寻求赔偿；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

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