孕期被辞退的补偿标准是怎样的
你怀孕期间要是被老板给开了，那就是他违法了。这种情况下，公司应该给你两倍的经济补偿才行。我们平时说的那个“经济补偿”是根据你在这家公司干了多久来算的。比如说，如果你工作了一年多，那么公司就得给你一个月的工资作为补偿；如果你只干了半年不到，那也能拿到半个月的工资。不过要注意这里的“一个月工资”指的是你正常上班时的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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