工伤认定书下来能赔钱吗
要是单位按规定给您缴纳了工伤保险，那有些赔偿项目就由工伤保险基金来出，像一次性伤残补助金之类的；而有些，就由单位来支付，比如说停工留薪期的工资。
要是单位没给缴纳工伤保险，那所有的赔偿都得由单位承担。
在拿到工伤认定结果之后，您得赶紧向劳动能力鉴定委员会去申请鉴定，然后根据鉴定出来的伤残等级算清楚赔偿金额，接着就可以和单位商量赔偿的事儿。要是双方协商不好，您还可以申请劳动仲裁，通过这种方式来维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定书下来后，可别以为就可以轻轻松松拿到赔偿。这就好比你在比赛中获得了参赛资格证，可离拿到最终的奖杯还差得远。
就拿劳动能力鉴定来说，这就像是给你的身体状况做一个详细的“体检”，确定你到底伤残到了什么程度，也就是伤残等级。要是单位老老实实地依法为你缴纳了工伤保险，那可就省心，有些赔偿项目，就由工伤保险基金这个“大管家”来支付，像一次性伤残补助金，那可是能给你一笔不小的钱；而还有些项目，比如停工留薪期工资，就得由单位这个“大老板”来支付。
可要是单位胆大包天，居然没给你缴纳工伤保险，那可就惨，所有的赔偿都得由单位这个“冤大头”来承担。所以，在拿到工伤认定之后，你可得赶紧向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，就像一个着急要知道自己身体状况的病人一样。等鉴定完确定了伤残等级，就能计算出具体的赔偿金额。然后，你就可以和单位坐下来好好协商赔偿的事情，要是协商不拢，那就别客气，直接申请劳动仲裁，让法律来为你撑腰，维护你自己的合法权益，可不能让单位随便糊弄过去。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在经历了工伤事故后，当工伤认定书终于尘埃落定，这并不意味着即刻就能顺利拿到赔偿款。
接下来，至关重要的一步是进行劳动能力鉴定，唯有通过这一环节，才能准确地确定伤残等级。
倘若单位依规为您缴纳了工伤保险，那么在赔偿事宜上就有了明确的分担。其中，像一次性伤残补助金这类的赔偿项目，将由工伤保险基金来支付；而停工留薪期工资等部分，则由单位承担。
反之，如果单位没有缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任都将由单位独自扛起。
在获得了工伤认定这一关键结果之后，您务必要及时向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。待伤残等级确定之后，便可据此计算出应得的赔偿金额，然后与单位展开协商，商讨赔偿事宜。倘若协商无法达成一致，您还可以通过申请劳动仲裁的方式，来坚决维护自身的合法权益，确保自己应得的赔偿能够得到切实的保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当工伤认定书终于下来，这可并不代表着立刻就能拿到赔偿。为啥？因为还得去做劳动能力鉴定，得把伤残等级确定下来才行。
要是单位特别规矩，按照规定给您缴纳了工伤保险，那可就好，一部分的赔偿项目，就由工伤保险基金来支付，像那一次性伤残补助金之类的；还有一部分得由单位来出，比如说停工留薪期的工资。
可要是单位压根就没缴纳工伤保险，那可就麻烦，所有的赔偿都得由单位一个人扛着。
在拿到工伤认定之后，您可得赶紧去向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，然后根据鉴定出来的伤残等级，好好算一算赔偿金额是多少。
接着，就可以和单位去协商赔偿的事儿。要是协商不拢，那也别着急，您完全可以去申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。咱可不能让自己白白受了伤还拿不到应得的赔偿，一定要积极主动地去争取。
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