企业对工伤仲裁不服怎么办
咱得说说这提起诉讼的事儿。那必须得有足够充分的证据，就像你去法庭打官司得有真凭实据一样。比如说，要是觉得工伤认定的那些事实根本就不清楚，那可不行，得拿出有力的证据来证明。还有，要是适用的法律错，那也得找出来，用正确的法律来打官司。
在诉讼过程中，企业那可是得承担举证责任的。就好比你自己说自己有理，那得拿出证据来给人家看。得证明那仲裁裁决确实存在错误，不然可不好办。
同时，提起诉讼可不会影响原仲裁裁决的执行。就好像你告了别人，但别人该做的事儿还是得做，不会因为你起诉就不执行。不过，如果最后法院判决把仲裁裁决的结果给改变，那可就以法院的判决为准。
所以，企业在决定要不要起诉之前，可得好好地评估评估自己手里的证据和法律依据。这可不是小事儿，可别瞎折腾。要是不太懂，最好去咨询一下专业的律师，让他们给你出出主意，这样才能做出明智的决策。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业要是对工伤仲裁的结果感到不满意，那么从收到那仲裁裁决书的当天开始算起，往后的十五天之内，就可以向人民法院递交诉讼申请。
这里得特别留意一下，在提起诉讼的时候，一定要有足够多的证据，并且要有合理恰当的理由。就像要是觉得工伤认定的那些事实不够清晰，或者适用的法律出现了错误之类的情况。在整个诉讼的过程当中，企业是有责任去提供证据的，得证明那个仲裁裁决是存在错误的地方的。
与此同时，虽然企业提起了诉讼，但是这并不会对原来的仲裁裁决的执行产生影响。不过要是到最后法院做出的判决把仲裁裁决的结果给改变了，那么就以法院的判决为准。所以，建议企业在决定要不要起诉之前，一定要仔细地评估一下自己手头的证据以及相关的法律依据，也可以去咨询一下专业的律师，这样才能做出更加明智的决策。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当企业对工伤仲裁的结果不太满意时，是可以采取进一步行动的。在收到那仲裁裁决书的那一天起，往后数十五天，就能够向人民法院提起诉讼。这里得特别注意，提起诉讼那可是得有足够的证据和合理的理由。比如说，觉得工伤认定的那些事实不够清晰，或者适用的法律出现了错误之类的情况。
在诉讼的这个过程当中，企业可是有责任去承担举证的责任，得拿出证据来证明仲裁裁决是存在错误的。同时，虽然企业提起了诉讼，可这并不影响原来仲裁裁决的执行。要是法院最后做出的判决改变了仲裁裁决的结果，那肯定是以法院的判决为准。所以，企业在决定要不要起诉之前，一定要仔细地评估一下自己手头的证据以及相关的法律依据，也可以去咨询专业的律师，这样才能做出更明智的决策，可不能盲目地就去起诉，得把事情都考虑清楚。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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