成都工伤十级几年后辞职有赔偿吗
一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金来进行支付的，而一次性伤残就业补助金则是由用人单位来支付。关于具体的赔偿标准，那是要根据当地所制定的相关规定来执行的。这里一定要特别注意，劳动者必须要确保工伤认定以及劳动能力鉴定等一系列相关的手续都是完备的，并且在离职的时候按照法定的程序去提出赔偿申请。与此同时，一定要妥善地保留好与工伤相关的所有证据材料，像是工伤认定书、劳动能力鉴定结论等等，只有这样才能够更好地保障自身的合法权益。比如在一些地区，一次性工伤医疗补助金可能是按照劳动者离职前十二个月的平均工资乘以一定的月数来计算；一次性伤残就业补助金也会根据劳动者的伤残等级、当地的工资水平等因素来确定具体的数额。所以，工伤十级劳动者在离职时，一定要清楚了解自己的权益和相关程序，积极维护自己的合法利益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级劳动者在离职时，往往能够获得相应赔偿。即便离职时间距离工伤认定已经过去了好几年，他们依然有权去主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
就好比一栋房子，工伤认定就像是房子的地基，劳动能力鉴定则像是房子的框架，只有这些基础都稳固了，才能去谈后续的赔偿事宜。
一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金来支付，就像是国家为劳动者搭建的一个保障平台，提供必要的医疗支持；而一次性伤残就业补助金由用人单位支付，这体现了用人单位对劳动者因工伤而造成的就业影响应承担的责任。
各地的相关规定就如同不同款式的建筑图纸，具体的赔偿标准会根据当地的实际情况来确定。所以，劳动者一定要确保工伤认定及劳动能力鉴定等相关手续完备，并且在离职时按照法定程序提出赔偿申请，同时妥善保留好与工伤相关的所有证据材料，这样才能切实保障自身的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当一位劳动者被认定为工伤十级并决定离职时，通常是可以获得相应赔偿的。这里要特别说明一下，如果离职的时间距离工伤认定已经过去了好几年，但是劳动者依然有权去主张一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金来进行支付的，而一次性伤残就业补助金则由用人单位来支付。具体到赔偿的标准，那是要依据当地所制定的相关规定来执行的。
在这里，大家一定要注意，必须要确保工伤认定以及劳动能力鉴定等这些相关的手续是完备的，而且在离职的时候，一定要按照法定的程序去提出赔偿申请。同时，一定要把与工伤相关的所有证据材料都妥善保留好，像工伤认定书、劳动能力鉴定结论等等这些，只有这样，才能更好地保障自身的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当劳动者遭遇工伤并被评定为十级时，在离职的时候通常是可以获得相应赔偿的。要是离职的时间距离工伤认定已经过去了好几年，那他们依然有权利去主张一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
这一次性工伤医疗补助金，是由工伤保险基金来支付的，而一次性伤残就业补助金则是由用人单位来支付。具体的赔偿标准，得按照当地的相关规定来执行。比如说在某个地方，规定一次性工伤医疗补助金可能是按照劳动者受伤前几个月的平均工资乘以一定的月数来计算，一次性伤残就业补助金又有另外的计算方式。
这里，大家一定要特别注意，必须要确保工伤认定以及劳动能力鉴定等这些相关的手续都是完备的。而且，在离职的时候，一定要按照法定的程序去提出赔偿申请。同时，千万要把与工伤相关的所有证据材料都好好地保留起来，像工伤认定书、劳动能力鉴定结论等等这些，只有这样才能更好地保障咱们自身的合法权益。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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